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Evolution
New Leadership: Transformiere Deine Führungskompetenz
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt braucht es innovative Ansätze, um die neuen Probleme effektiv zu bewältigen. Doch was tun, wenn keine vorgefertigten Blaupausen mehr existieren, auf die wir uns verlassen können?
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, echte Führungskräfte zu entwickeln, die nicht nur managen, sondern wirklich führen können. Um in dieser neuen Ära der Arbeit erfolgreich zu sein, sind bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften von entscheidender Bedeutung:
Selbstführung
Adaptabilität
Digital Literacy
Offene Kommunikation
Mut zur Innovation
Ambiguitätstoleranz
Denken in Zusammenhängen
New Work needs New Leadership needs New Learning
Genau das vermitteln wir in unserem intensiven 6-monatigen 'Leaders Evolution'-Training. Doch bei uns geht es nicht nur darum, Wissen zu vermitteln – es geht darum, das 'Wie' zu revolutionieren. Hier steht nicht einfach ein Experte vorne und referiert über New Leadership. Stattdessen arbeiten wir in vielfältigen Formaten gemeinsam daran, die essentiellen Eigenschaften einer modernen Führungskraft zu entwickeln.
Gemeinsam bauen wir die Führungskräfte von morgen auf – bereit, die Herausforderungen der Zukunft anzunehmen und innovative Lösungen zu finden.
Wie läuft das ab?
Eure aufregende Lernreise geht über 6 Monate. Die 5 Sessions verteilen sich über 12 Tage finden sowohl online als auch in Präsenz (in Köln und Berlin) statt.
Euch begleiten dabei zertifizierte, kompetente und vor allem super humorvolle Trainer:innen. Lernen darf nämlich Spaß machen.
Was gibt es dazu?
Dazu erhaltet Ihr jeweils
- drei Executive Coachings für Eure individuellen Herausforderungen
- drei Mastermind Sessions
- das LWA Starter Kit
... und paar Überraschungen
Dazu erweitert Ihr in kurzer Zeit Euer Netzwerk. Lernt coole Leute kennen. Und Euch ein bisschen besser :-).
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Was bringt mir das?
Most German thing ever: Du bekommst ein Zertifikat. Als NFT. Und als PDF.
Viel wichtiger sind aber die innovativen Möglichkeite zur Bewältigung und vor allem Gestaltung von Herausforderungen und Möglichkeiten der neuen Arbeitswelt die Du mitnimmst. Dazu kommen praktisches Wissen, wertvolle Fähigkeiten und das Vertrauen, mit denen Du erfolgreich in Deiner beruflichen Entwicklung voranzuschreiten kannst. Und positive Veränderungen in Deinem Team und Unternehmen zu bewirken wirst.
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Für wen ist Leaders' Evolution?
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Menschen, die mind. zwei Jahre in einer Führungsrolle sind.
Bei Leaders Evolution geht es um die Weiterentwicklung Deiner Führungskompetenz.
D.h. Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsrolle gesammelt, weißt was bisher für Dich funktioniert hat, was nicht und wo Du die größten Herausforderungen hast.
Deine 6-monatige Lernreise
What's NEW?
Inhalte: Teambuilding & die NEW-Themen: Was soll eigentlich die ganze Aufregung um New Work?
Ziele: Wir lernen uns selbst, andere und alle NEW-Themen kennen.
Ort: Köln. Wir treffen uns live und in Farbe.
Mastermind-Sessions
Inhalte: In jeder Session lösen individuelle Führungsherausforderungen mit dem Wissen der Gruppe.
Ziele: Lösen von Knoten durch Schwarmwissen. Wir lernen uns zu öffnen und mit anderen zu arbeiten.
Ort: Gemeinschafts-Zoom
Alles in Balance.
Inhalte: Tägliche Spannungsfelder, positive Psychologie, Achtsamkeit & Neurologisches Basiswissen
Ziele: Wir verstehen, dass Spannungen zu unserem Alltag gehören und eigentlich total wertvoll sind - wenn wir ihnen richtig begegnen, anstatt sie zu ignorieren.
Ort: Wir zoomen was das Zeug hält
Die Sache mit der Haltung.
Inhalte: Hier geht es vor allem um Dich und Deine Selbstführung.
Ziele: Wir haben verstanden, was Selbstführung generell bedeutet und was sie für uns jeweils als Individuum bedeutet.
Ort: Zoom Zoom Zoom
Und jetzt alles im Team.
Inhalte: Psychologische Sicherheit, Akzeptanz, Teamdynamik und -performance in Präsenz und in Remote ein.
Ziele: Wir haben für uns eine neue Art der Teamführung gefunden.
Ort: Wir zoomen ein letztes Mal
Ebene Organisation & Tschööö.
Inhalte: Veränderung von Führung in Organisationen an und Kulturentwicklung. Transfer des Erlernten in Deine Führungsbild.
Ziel: Verständnis zu New Leadership in Organisationen und Kulturentwicklung. Wir haben neue Führung für uns verinnerlicht.
Ort: In Berlin, live und in Farbe, woop woop!
Das sagen unsere Kunden
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“Ich schätze mich sehr glücklich, dass ich an dieser Lernreise über mehrere Monate teilhaben durfte.
Aus meiner Sicht enthält LWA alle Themen, die im Kontakt mit New Work relevant sind.
Ganz besonders im Gedächtnis geblieben ist die Zusammenstellung unserer Lerngruppe. Das war für mich das Sahnehäubchen auf der gesamten Lernerfahrung – eine Gruppe voller großartiger Personen aus ganz verschiedenen Unternehmen & Backgrounds. Ich habe das als unglaublich bereichernd empfunden.”
“Absolute Empfehlung! Katrin und das Team überzeugen mit ihrer positiven, ehrlichen Art und bringen gleichzeitig viel Empathie aber vor allem Wissen im Bereich New Work und positiver Unternehmenskultur mit.
In Ihrem Führungskräfteprogramm "Leadership Evolution" habe ich so viel über Führung und Selbstführung lernen können und bin stolz auf meine persönliche Entwicklung.
Anmeldung
Woop woop - Du hast Dich für Leaders' Evolution von Leaders With Attitude entschieden! Wir freuen uns nicht nur auf Dich, sondern auch für Dich. Nachdem Du Dich angemeldet hast, schicken wir Dir die Bestätigung Deiner Teilnahme und eine Rechnung innerhalb von 24 Stunden.
Für die Anmeldung gelten die Datenschutzvereinbarung und die AGBs. Solltest Du noch Fragen haben, melde Dich gerne bei Katrin. Die Teilnahme kostet 6.000 Euro plus USt.
Du hast noch Fragen, bevor Du Dich anmeldest oder möchtest uns kennenlernen? Dann such Dir hier einen Termin aus. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
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Du möchtest Leadership Groundwork mit Deinem Unternehmen umsetzen?
Wir bieten Leadership Groundwork auch als Inhouse-Lösung für Dein Unternehmen an. Das Programm wird Eurem eigenen Führungsbild und Bedürfnissen angepasst.
Das Prinzip von Leadership Groundwork bleibt dabei das Gleiche: Vermittlung der Grundlagen von Führung durch kohortenbasiertes Lernen und exzellente Trainer:innen. Doch können unternehmensspezifische Änderungen wie Führungsbild, Branchenanforderungen, Remote oder Präsenzführung berücksichtigt werden.