The Leadership Effect

Das Entwicklungstraining für Führungskräfte

Führungskräfte wirken immer – auch wenn sie es nicht wollen. Dieses Training ist für alle, die ihren Führungsalltag meistern, die Grundlagen von Führung beherrschen, aber noch jede Menge offene Fragen haben.

Du erhältst Antworten auf die folgenden Fragen:

Wie komme ich damit klar, es nicht allen Recht machen zu können?

Wann ist der richtige Zeitpunkt, Konflikte im Team anzugehen? Und vor allem wie?

Wie gehe ich mit Störenfrieden um?

Woher weiß ich, ob ich gut in meiner Führungsrolle bin?

Wieviel, was und vor allem wie kommuniziere ich und wann ist genug genug?

Was ist überhaupt mein Job - und was nicht?

Wie komme ich aus dem Meetinghamsterrad und wie hole ich das meiste aus ihnen heraus?

Wie läuft das ab?

Ihr seid eine Gruppe von max. 15 Teilnehmenden, die online in 

5 Live-Session à

4 Stunden und

4 Peer Coaching Sessions

gemeinsam und individuell Eure größten Baustellen bearbeitet. Und im besten Fall abschließt.

Was gibt es dazu?

Dazu erhaltet Ihr jeweils

  • Workbook,
  • ein paar Überraschungen,
  • jede Menge Antworten und Austausch

Dazu erweitert Ihr in kurzer Zeit Euer Netzwerk. Lernt coole Leute kennen. Und Euch ein bisschen besser :-).

Was kostet die Teilnahme?

Der reguläre Preis von The Leadership Effect wird ab 2025 2.199 Euro plus Mwst. sein. Für diesen ersten Durchgang, wo wir auch jede Menge ausprobieren werden, gibt es einen Sonderpreis von 1.399 Euro plus Mwst.

7 gute Gründe

Gemeinschaft

Führung macht einsam. Doch nicht bei Leaders With Attitude. Hier teilt Ihr Eure Erfahrungen, Ängste und Learnings und lernt voneinander.

Interaktion

Wir lernen am besten von anderen. Deshalb haben wir mind. 60% Austausch.

Spaß

Wenn es keinen Spaß macht, wollen wir es nicht. Follow the Freude.

Strategie

Einige Ziele brauchen eine durchdachte Herangehensweise.

Neue Lernformen

Zusammen, alleine, in der Gruppe. Alles nur kein Frontalunterricht.

Sonderpreis

Dieser erste Durchgang ist voller Abenteuer und super fair gepriced.

Tools

Wir haben einen ganzen Werkzeugkoffer an Tools für Dich.

Was machen wir in den 5 Sessions?

Persönliche Entwicklung

Inhalte: Intro, Umgang mit Druck, strategisches Denken & Planen, Entscheidungen treffen

Mitarbeitenden Entwicklung

Inhalte: Schwierige Gespräche führen, coachende Haltung einnehmen, Führungsrolle einnehmen, Vermittlung von Wissen, Mensch hinter der Mitarbeitenden

Teamentwicklung

Inhalte: Formulierung von Erwartungen, Verantwortung klären & Abgrenzung ermöglichen, produktives Handling von Meetings & Workshops, Teamdynamiken erkennen & verstehen

Organisation beeinflussen

Inhalte: Beeinflussung und Veränderung der Organisation aus der Führungsrolle heraus, gesunder und effektiver Umgang mit Chronic Change

Umgang mit Kundinnen & Partnern

Inhalte: Bestmöglicher Umgang mit allen relevanten Stakeholder:innen, was tun bei schwierigen externen Situationen, Nein-Sagen, Wirken von Innen nach Außen

Mastermind Sessions (4x)

Inhalte: Peer Coaching

Von wem lernt ihr?

Der erste Durchgang von The Leadership Effect wird von Katrin verwirklicht, mit Gastbesuchen von Expert:innen zu Fokusthemen.

Das sagen unsere Kunden

Die Führungsgrundlagen haben mir meinen Arbeitsalltag um so vieles leichter gemacht. Für vieles, das ich vorher nicht zuordnen kann, habe ich jetzt genügend Wissen und Tools um routiniert damit umzugehen.Konflikte und Personalgespräche waren immer schwer für mich. Heute weiß ich, wie ich sie angehen muss, damit sie für beide Seiten sinnvoll sind. Seitdem fallen sie mir fast leicht.Leadership Groundwork hat für mich und mein Führungsteam alles besser gemacht.

Thomas Klem
Geschäftsführer

Bei Katrin habe ich mich vom ersten Kennenlernen an wohlgefühlt.

Sie schafft eine neutrale und vertrauensvolle Umgebung. scheut sich aber gleichzeitig nicht,
für Dich kritische Themen anzuschneiden. Das ist manchmal schwierig aber genau das was mir bei meiner Selbstführung und -entwicklung sehr geholfen hat.

Ray Farid
Startup Program Manager Central Europe

Aus meiner Sicht enthält LWA alle Themen, die im Kontakt mit New Work relevant sind.

Ganz besonders im Gedächtnis geblieben ist mir eine Sache: die Zusammenstellung unserer Lerngruppe. Das war für mich das Sahnehäubchen auf der gesamten Lernerfahrung – eine Gruppe voller großartiger Personen aus ganz verschiedenen Unternehmen & Backgrounds.

Organisatorisch ist mir die durchdachte und toll umgesetzte Vor-, Auf- und Nachbereitung aufgefallen.

Carolin Junge
Gründerin & Geschäftsführerin von oh boy! creations

Katrin hat mir die richtigen Impulse gegeben meinen für mich richtigen Weg zu finden. Mit ihrer Hilfe konnte ich Situationen anders beleuchten und schlussendlich anders bewältigen.

Dabei war es ihr immer besonders wichtig, mir nicht eine Sichtweise oder eine Strategie aufzuzwängen oder mich in ein Schema zu pressen, sondern eine individuelle Lösung für mich zu finden, die ich einfach in meinen Alltag integrieren kann und vor allem mit der ich mich wohlfühle!

Luisa Richter
Projektmanagerin

„Ich habe bei „Leaders With Attitude“ so viel über Führung und Selbstführung lernen können und bin stolz auf meine persönliche Entwicklung.

Das Team und Katrin überzeugen durch ihre positive, ehrliche Art und bringen gleichzeitig viel Empathie aber vor allem Wissen im Bereich New Work und positiver Unternehmenskultur mit.“

Jana Michael
Team Lead Procurement

Ich arbeite mit Katrin Projekt übergreifend sehr gerne zusammen. Mit Katrin hat man eine erfahrene und kritische Ansprechpartnerin, die einen bei der Entscheidungsfindung wunderbar unterstützt.  Katrin ist nichts zu viel. Über den Tellerrand wird mit einem Selbstverständnis hinaus geschaut. Ich arbeite mit Katrin gerne zusammen und weiß den ganzheitlichen Mehrwert ihres Unternehmens sehr zu schätzen.

Liebe Katrin, schön dass es dich in meiner Business Welt gibt, das macht einiges dynamischer und effektiver.

Ronny Kießling
CEO

Katrin atmet Kultur. Ich bin Ihr sehr dankbar für Ihre empathische Art mit der Sie Ihr tiefgehendes Wissen teilt. Sie hat mir bereits in zahlreichen Situationen neue Perspektiven gezeigt, die mich persönlich als auch DCMN weitergebracht haben. Sie erkennt Zusammenhänge schneller als man sie erklären kann - das macht die Arbeit mit Ihr super angenehm.

Eine Zusammenarbeit mit Katrin wird jede Organisation und die darin arbeitenden Menschen auf die nächste Stufe bringen.

Andreas Dengler
Co-Founder & CFO

Unsere Teilnehmer*innen kommen von

Anmeldung

Woop woop - Du hast Dich für The Leadership Effect entschieden! Nachdem Du Dich angemeldet hast, schicken wir Dir die Bestätigung Deiner Teilnahme, alle notwendigen Infos und eine Rechnung innerhalb von 24 Stunden.

Für die Anmeldung gelten die Datenschutzvereinbarung und die AGBs. Solltest Du noch Fragen haben, melde Dich gerne bei per Mail oder vereinbare einen unverbindlichen Wellenlängecheck (wirklich unverbindlich).

Der nächste Durchgang startet am 26. Februar und kostet 2.290 Euro plus USt. Die Termine kannst Du hier runterladen.

Melde Dich jetzt an:

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Durch abschicken des Formulars akzeptierst du unsere AGBs und Datenschutzbedingungen.

Vielen Dank für Deine Anmeldung!

In den nächsten 24 Stunden erhältst Du eine Email mit allen wichtigen Informationen für Deinen Start bei The Leadership Effect und eine Rechnung/einen PayPal-Link.

Wenn du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei Katrin: katrin@leaderswithattitude.de

Hab den schönsten Tag!

Katrin und das Leaders With Attitude-Team
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Du möchtest The Leadership Effect mit Deinem Unternehmen umsetzen?

Wir bieten The Leadership Effect auch als Inhouse-Lösung für Dein Unternehmen an. Das Programm wird Eurem eigenen Führungsbild und Bedürfnissen angepasst.

Das Prinzip von The Leadership Effect bleibt dabei das Gleiche: Klarheit über die eigene Wirkung nach außen und bewußte Steuerung und Einsetzen dieses Einflusses.

Doch können unternehmensspezifische Änderungen wie Führungsbild, Branchenanforderungen, Remote oder Präsenzführung berücksichtigt werden.

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